La scatola è la metafora che l'Arbinger Institute utilizza per indicare i meccanismi di autoinganno nei quali ci si incastra nelle relazioni personali e professionali.
La lettura del libro Leadership e Autoinganno è una stimolante scoperta di come tanti conflitti e tanti blocchi relazionali nelle nostre aziende e nelle nostre famiglie siano ad un tempo tanto facili e tanto difficili da risolvere.
La chiave può sembrare tanto semplicistica quanto profonda.
Lasciare le autodifese e la centratura su di sè per aprirsi agli altri e a quello che sentiamo essere giusto fare aiuta ad evitare quei meccanismi di autoinganno per cui andiamo a leggere la realtà in modo da enfatizzare i limiti altrui e le virtù proprie giustificando se stessi ed incolpando gli altri in un meccanismo di circolarità negativa tanto nefasta ma anche tanto presente nelle organizzazioni.
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